Вопрос № 148079 от 24.04.2021 15:31
Дарья Сыроватская

Майские нерабочие дни

С ответом
  
Здравствуйте! я сотрудник медицинской организации, узнала что президент продлил нерабочие дни с сохранением заработной платы в мае с 04.05.2021 по 07.05.2021. Может ли работодатель сделать эти дни рабочими в обычном порядке? Если было написано заявление на отпуск с 04.05.2021 по 07.05.2021 и издан приказ, может ли работодатель отказать в аннулировании приказа?

Ответ:

1. Да, может. Работодатель самостоятельно определяет численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования организации в период с 04.05.2021 по 07.05.2021, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).

2. Да, может.

 

Правовое обоснование:

Пунктом 1 «Рекомендаций работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года», утв. Минтрудом, предусмотрено, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» (далее - Указ) с 4 по 7 мая 2021 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).